种族歧视渗透到美国的医疗保健系统中，这是美国拼命回避却不可避免的问题。COVID-19大流行引起了人们的注意。2020年5月的一项研究估计，在美国，黑人死于COVID-19的可能性是白人的3.57倍。同样，拉丁裔人口中的死亡风险几乎是白人人口的两倍。
早在2015年，美国卫生与公共服务部就已经发现了众多种族主义引发的健康不平等的例子，包括：预期寿命明显低于白人，高血压的高患病率，较低的流感疫苗接种率，种族主义导致黑人压力、焦虑和沮丧。对于亚裔美国人和拉丁裔群体尤其如此。
似乎是在生老病死方方面面，美国医疗界的种族主义都是不可避免的。去年底，一名非裔女医生苏珊·摩尔的就医遭遇引发了人们对医疗种族歧视的争论。苏珊·摩尔在感染新冠病毒后住院治疗，但是她自述在住院期间遭到了白人医生和护士的歧视，医生认为她的身体状况没有问题，对摩尔描述的症状也不予理睬，并强迫她出院。摩尔一气之下录了一段视频，发布在自己的社交账号上。她说，“如果我是白人，我就不会经历这些了”。摩尔于12月7日被迫出院，但她仍感觉疲倦、呼吸沉重，12小时后就被送进了另一家医院。当时她高烧39.4摄氏度，血压骤降至80/60，心跳为每分钟132次。12月10日，医生为她插管接入呼吸机，此后摩尔逐渐陷入昏迷，20日，她的心脏停止了跳动。
美国主流媒体纷纷报道了摩尔的故事，她的不幸遭遇引起群情激愤。很多网友留言指责白人医生和该医院的“种族主义行径”，有人还介绍称自己或亲人住院时因为肤色而遭受歧视。
然而往往是在种族问题被暴露在大众面前时，总会有一种声音引导舆论：指责有色人种借自己的少数族裔身份对医生提过分的要求，是在打“种族牌”。就是这种在“事发——回避——泯灭”的无限循环中，美国医疗歧视的问题存在了很多年且似乎还将继续存在下去。美国的有色人种在生死线上挣扎，不知何时才能在自己为之付出和奋斗的国家得到应有的尊重和待遇。